我们的社交媒体行为准则

内部和外部的社交媒体都在改变我们的互动方式。在线合作使人们能够分享知识和想法,而不管等级,标题或经验。这是我们参与在Capgemini的工作周围的对话,并在这些领域展示我们的专业知识。

虽然这种数字化互动带来了巨大的利益,但也伴随着一定的风险和责任。因此,我们制定了这一行为准则,以确保您的互动是安全的,积极的,并真正代表凯捷品牌。

注:除下列事项外,所有员工应熟悉团体网络安全可接受使用政策

个人账户

当你创建自己的帐户时,你需要做的一个决定是,你将使用它的个人,专业,或两种类型的内容。

您可以选择拥有完全私人的社交媒体帐户:不提及您的雇主,不分享凯捷的内容,您的渠道和凯捷品牌之间没有联系。在这种情况下,您可以随意使用您的频道。

但是要记住,在当今这个时代,把私人的、私人的和职业的完全分开几乎是不可能的。仅仅因为你没有公开你的雇主,人们就不难把这些点联系起来。这意味着作为凯捷的员工,我们希望你在做任何事情时都遵守我们的商业道德准则。

专业的账户

一旦您使用一个社交媒体帐户或博客,链接的内容与Capgemini,有具体的指导方针,你需要遵守:

  • 欢迎您在您的用户传记中声明您在凯捷的角色,但必须始终清楚的是,该帐户不是一个公司的渠道,而是个人的声音。
  • 一旦你宣布你与凯捷的联系,你发布的任何东西都应该反映我们的价值观,并与我们的伦理原则一致
  • 不包括Capgemini作为个人资料或用户名的一部分(例如,@janeCapgeminidcx)
  • 请不要在头像中使用Capgemini品牌。欢迎您为您的社交媒体型材使用官方Capgemini制作横幅
  • 转发或分享认可(无论人们投入所有人的人),这意味着分享构成知识产权侵权,诽谤,贬值或滥用的内容将不会被忍受
  • 永远不要分享客户机密或泄露机密知识产权的内容

在发布之前想清楚

请记住,大多数在线社交平台就像公共市场:所有人都可以看到。在社交平台上,专业信息和个人信息的界限并不总是很明确。在隐私政策不断变化、搜索引擎索引功能强大的今天,你不能总是确定哪些内容正在被共享、查看或存档。请注意,您在网上发布的内容将在很长一段时间内公开。你发布的内容会反映出你自己,所以要与你希望在朋友、家人、同事和客户面前展现自己的方式保持一致。

如果你不确定某些内容是否适合在网上分享,那就不要发布。安全总比遗憾好。

责任

无论你身在何处,甚至是在网络世界,你都要对自己的言行负责。请记住,当您参与社交媒体时,您是以个人的身份发言,而不是代表团体。用第一人称单数表示身份。

当您在网上讨论与集团相关的信息时,请公开您的姓名和角色,并提及您为集团工作。如果您有个别网站提及或影响本集团,请使用免责声明,如“在这个网站上表达的观点是我自己的,而不是凯捷。

如适用法律允许,请知悉本集团保留监控社交平台使用的权利,并采取适当行动防止可能损害本集团声誉的滥用。违反本指引者将根据当地人力资源政策及相关法律予以处罚。

建立企业账户或成为一名官方集团代表,股票有关本集团和所努力的领域,要求批准集团数字和内容团队。只有这些帐户可以显示公司徽标。如果您想代表Capgemini或创建公司账户,请联系您当地的营销和通信团队。如果新闻界或在线媒体的成员联系您关于Capgemini的在线内容,请将其转换为组按办公室或本地PR管理器。

行为

您在网上的行为应符合我们的商业道德准则和集团网络安全可接受使用政策。您有机会在网上帮助塑造集团的声誉。用你的专业知识丰富讨论,帮助解决问题,分享我们工作环境的兴奋,促进学习和想法分享。

信任是在线建立关系的关键元素。即使在不同意与他人的情况下,也要通过对他人进行响应来建立信任,并及时响应评论。如果你意识到你已经犯了一个错误,请试图纠正它。

不要在网上从事任何在你的工作场所不能接受或非法的行为。不得发表贬损、欺凌、恐吓、骚扰他人,不得使用侮辱性言论,不得发布仇恨、诽谤、威胁、歧视、色情等内容。

团队尊重个人意见,你也应该尊重其他人和他们有不同想法的权利。值得记住的是,涉及政治、宗教和性的话题可能是非常敏感的,你应该考虑避免谈论那些可能被认为是私人的、令人反感的甚至是冒犯的话题。你不应该发表可能冒犯特定种族、宗教或性别成员的言论、笑话或展示材料。

请记住,由于缺乏非口头沟通或文化差异,您的读者可以解释您以不同方式在线使用的语气。一些参与者可能不熟悉在线通信中使用的缩写,表情符号和其他公共代码。还记得评论通常会脱离上下文,所以坚持事实。

保密

始终保护客户、集团和供应商的机密和其他专有信息。这是合同和法律上的要求;违反规定将被处以巨额罚款,并可能受到刑事起诉。不要在网上发布任何你不愿与记者、客户、分析师或竞争对手分享的内容。

确保对客户、合作伙伴和供应商的引用没有违反任何保密义务。bob体育苹果系统下载安装也请记住你在雇佣协议下的保密义务。

不要泄露同事或其他人的资料,滥用他们的个人资料或未经他们的允许发布他们的照片。

即使应用程序在SSO之后,用户仍然应该对敏感信息进行良好的判断。不要使用社交平台交换客户、集团或供应商的机密信息,除非访问被限制在一个严格控制的封闭社区,每个参与者都已获得此类信息,且平台已获得适当的安全级别。公共网站不是与集团其他员工进行内部沟通的合适论坛。

版权

遵守法律法规,更具体地说,特别是管理知识产权的法律,包括版权和商标。

您不得发布任何违反法律或侵犯集团或任何第三方知识产权的内容或采取任何行动。在使用知识产权(例如版权或商标)之前,您必须获得适当的许可。

关于凯捷商标,除本文件中描述的规则外,您还必须遵守集团品牌政策和视觉识别指南。

最终的想法

根据此政策的使用社交媒体平台可以是一个非常有效和强大的通信工具。为寻求更好的品质和更高效率而感到骄傲。最重要的是,请使用良好的判断力,对他人感到纪念,并遇到麻烦听并理解。

最后更新:2020年10月
保单持有人:乔·莫里斯